不忘初心  砥砺前行

文/邓霞辉

     广西建业勘察设计有限公司成立于1993年，经过二十多年的发展，该公司管理每年都上一个台阶。公司管理层从实践中体会到，要再创新辉煌，实现新跨越，核心问题是发展。

    因此“十三五”开局之初，建业公司就确定了“一切以发展为主题”的企业战略，通过创新、人才、宣传促发展。创新是发展的第一动力，人才是发展的第一资源，宣传是发展的第一助力。创新、人才、宣传相辅相成,互相促进,推动公司发展，贯穿于公司经营全过程。

    大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难。“十三五”期间，建业公司不忘初心，谈发展、谋发展，克服了一个又一个困难，创下了一项又一项佳绩：在广西宁明县纳利大桥桥基勘察钻探过程中，发现广西储藏优质天燃气资源，从而为地方经济建设提供丰富能源；在宁明县找水成井工程中，为宁明县亭亮镇和海渊镇2650名群众解决饮水困难问题……

    精准发力  技术创新促发展

    创新是所有企业发展的根基，在工程勘察行业中质量是企业生存的基石。核心技术买不来，自主创新赢未来。 “十三五”以来，建业公司更是加大人力物力财力投入岩土工程勘察工作中去，为该公司的发展不断注入活力。

    他山之石，可以攻玉。心中有信仰，脚下有力量。走出去，学习先进，寻找差距。近两年来建业公司不断走出去学习取经，并与中国科学院武汉岩土力学研究所、中国地质大学、山东大学、河海大学、广西大学和桂林理工大学等多家单位结成战略合作伙伴关系。 如2017年3月在广西大学成立广西大学设计研究院北部湾工程设计研究所，致力于北部湾工程设计技术研究、开发、推广与科技创新。走出去收获的不仅仅是先进经验和技术，更重要的是转换脑筋，启迪新思路，把先进的经验和技术融会成推动工作发展的新动力，融会成开拓进取加快发展的新活力。

    该公司坚持抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。突破创新带来了建业公司的发展壮大。目前，该公司固定资产2000多万元，流动资产达1300万元，注册资本金为838万元，现有职工250人。

    技术创新，推动着建业公司的发展壮大。近两年来，该公司不断把科技成果转化为生产力和经济效益增长点。在钦州、北海、防城港、东兴、崇左、百色、贵港、南宁等地区开展岩土工程勘察、基坑和边坡设计及施工等业务，共完成200多个项目，为地方经济发展作出了应有的贡献，也为该公司增加了经济效益，实现了该公司“十三五”开门红，奠定该公司又好又快发展格局。该公司在“十三五”开局之年就摘取了“2016年度钦州市建设系统先进单位”桂冠。广西建筑业联合会称该公司“成长、壮大以及奋斗历程中具有里程碑意义的一件大事。”

    凝心聚力  人才强企兴发展

    创新是发展的根基，人才是创新的根基。 千方百计引进人才、千方百计培养人才、千方百计用好人才，以一流引进一流、以一流造就一流、以一流服务一流。近两年来，建业公司大力营造良好的人才环境，完善人才管理制度，为该公司发展提供人力保障。

    栽下梧桐树，引来金凤凰。建业公司建立了较为完善的人才配置、激励机制，营造了聚才、爱才、用才、留才的企业文化氛围，不断吸引着越来越多的“金凤凰”加入。“十三五”期间建业公司每年都对先进员工和科技成果实行奖励政策，定期召开表彰先进大会，重奖科技进步有功人员，增强技术创新发展后劲，营造一个宽松的人才环境，不断吸引人才的加入。

    建业公司不仅重视人才的引进，更重视人才的培养。 “十三五”以来，利用多种渠道，采取灵活多样的培训形式，努力培养和造就优秀的团队。

    一是开展岗前培训。如2016年该公司免费为刚招聘进来的勘察、设计相关专业的10名大学本科毕业生进行岗前上岗培训，为该公司的快速发展提供了充足的人力资源。

    二是邀请专家授课。为了更进一步提高该公司员工的专业技术水平，该公司多次邀请中国科学院武汉岩土力学研究所任伟中教授和广西大学范秋雁教授、张信贵教授等多名业内专家到该公司授课。

    三是举办研讨班。2016年该公司与广西工程勘察专业委员会在钦州市联合举办“广西岩土工程技术研讨班”，通过举办培训班，不仅进一步巩固、提高了在岗工程技术人员的专业水平，也进一步显示了该公司的软实力。

    四是开启了校企合作的人才培养机制。2017年6月18日，桂林理工大学就业实习基地在建业公司挂牌成立，标志着建业公司和高校结缘，建立了学校为企业发展输送人才、企业为学校人才提高实习基地的人才培养机制。该公司负责人表示，以此次就业实习基地合作为契机，更多更好地开启、拓展双方更多的校企合作新渠道、新模式。

    同时，实习基地立足钦州本地发展，为高校毕业生提供见习和就业培训的实践机会，帮助他们提升工作技能，促进其尽快成为社会有用之才。

    建业公司良好的人才环境凝聚了一批能干事、肯干事、干成事的人才。目前，建业公司已经形成高、中、初级职称相搭配，老、中、青相结合的人才体系，现有职工250人，其中专业技术骨干人员和经济管理人员65人（国家注册岩土工程师3人，高级职称9人，二级结构工程师2人，一、二级建造师共9人，中级职称13人，初级职称29人）。

    环境好则人才聚，人才聚则事业兴。这批能干事、肯干事、干成事的人才在建业公司这个平台上大有“用武之地”，为建业公司的发展做出了应有的贡献，获得了业主和客户的“点赞”。公司先后荣获“中国城市建设优秀奖”和“国优工程奖”等荣誉。

    2016年宁明县水利部门特邀工程技术雄厚的建业公司帮助解决亭亮、海渊两个镇地下找水成井工作。时间紧，任务重，该公司接受这一精准扶贫艰巨任务后，于2016年1月份迅速组织公司技术骨干采用精湛技术及精良探测设备投入紧张作业中。建业公司人不怕辛苦不怕累，充分发挥“五加二”“白加黑”精神，加班加点，下雨天仍坚守在工地，汗水和雨水交织不断往下流，分不清是汗水还是雨水。经过两个多月的努力工作，建业公司先后完成地下找水成井8口，从而解决了亭亮、海渊两个镇8个自然屯2650多名群众的生活用水难题，圆了广大群众多年梦寐饮上天然地下水的“饮水梦”。建业公司勇于担当的精神，受到了当地居民和政府部门的高度赞誉。宁明水利局特意为该公司颁发了荣誉证书，称该公司为“地下找水成井的专家”。宁明县找水成井工程，是建业公司人砥砺奋斗促发展的生动写照。

    全面着力  加强宣传助发展

    “十三五”是信息时代，哪个企业工作到位，哪个企业就抢占了发展的先机。站在“十三五”的历史起点上，建业公司充分意识到宣传的重要性，全面铺开宣传工作，营造良好发展氛围。

    网站是企业对外宣传的一个门户，是企业的门面。2016年7月建业公司建立了自己的网站广西建业信息网（www.gxjyxxw.com）。网站主要宣传“一带一路”的发展战略、建设行政主管部门发布的法律法规及政策权威性文件、公司动态、科技新成果等。广西建业信息网站的建立为该公司打开了一扇信息的窗户，让社会各界从广西建业信息网站这扇窗户进一步了解到建业公司的实力和动态。

    目前该公司网站运行良好，已完全超出当初预期的设想。该网站正逐步成为建业公司在社会上的一个闪亮招牌。

    2016年建业公司在广西宁明县明江河勘察时发现天然气，新华网、人民网、光明网、中新网、钦州日报、右江日报、千千网、广西县域经济网等8家新闻媒体对此进行了报道。而这只是建业公司积极开展对外宣传的一个缩影。通过加强对外的正面宣传报道，建业公司的地位和形象明显提升，为该公司树立了良好形象。

    不忘初心，砥砺前行。建业公司将一如既往地把满足业主和顾客的需求作为发展的最大动力和服务的最高境界，大力发扬“努力进取、务实创新、快速高效、争当一流”的现代企业精神，坚持创新、人才、宣传促发展，立足新起点，再创新业绩，谱写新篇章。